근로계약서 작성법과 미작성시 벌금
근로계약서란 무엇인가? 근로계약서란 회사가 인력을 채용하고 근로자는 일을 하고 회사로부터 그 대가를 지급받기로 약정하고 작성하는 근로계약 문서이다. 일반적으로 회사가 인력을 채용하고 그 회사에서 일하는 자는 회사와 개인 간의 근로 내용을 담은 근로계약서를 작성하게 된다. 아르바이트를 하더라도 근로계약서는 반드시 의무적으로 작성해야 하는데, 근로계약서를 작성하지 않으면 근로기준법 위반으로 500만 원 이하의 벌금을 부과한다. 근로계약서에는 근로계약기간, 근무장소, 업무내용, 소정근로시간, 유급휴일, 임금구성항목, 임금계산방법, 임금지급방법 등을 기입한다. 근로기준법 17조(근로조건의 명시)에 의거 사용자는 근로계약을 체결할 때에는 근로자에게 임금(구성항목·계산방법·지급방법), 소정근로시간, 휴일, 연차 및..