청년내일채움공제 2023년 변경사항 및 신청 방법

2023년, 청년내일채움공제에는 몇 가지 변경 사항이 있습니다. 중소기업 취업청년들을 지원하기 위한 이 제도의 신청 대상, 공제금 적립 및 지급 방법 등이 변경되었습니다. 이번 기회에 청년내일채움공제의 변경사항과 함께, 이에 대한 자세한 내용과 신청 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

변경된 청년내일채움공제의 내용

청년내일채움공제는 중소기업 취업 청년의 초기 경력 형성을 지원하기 위한 제도입니다. 기존에는 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나, 최종학교 졸업 후 고용보험 가입이력이 6개월 이하일 경우에만 지원 대상이었습니다. 그러나 2023년부터는 최종학교 졸업 후 고용보험 가입이력이 12개월 이하일 경우도 지원 대상에 포함됩니다.

기업의 경우에도 5인 이상 50인 미만의 제조·건설업 중소기업일 경우에 지원이 가능합니다. 또한 청년내일채움공제와 타부저 자산형성 사업의 동시 가입을 허용하여 취약계층 청년들의 자산형성을 더욱 지원합니다.

변경된 청년내일채움공제의 신청 방법

청년내일채움공제의 신청 방법은 매우 간단합니다. 먼저, 워크넷 홈페이지 또는 청년내일채움공제 홈페이지에 접속하여 신청서를 다운로드합니다. 이후, 청년내일채움공제를 신청할 수 있는 기업에 취업한 후, 고용보험 가입 시 기업에서 신청서를 첨부하여 제출하면 됩니다. 단, 기업에서는 공제금을 적립해야 하므로 취업 첫 달부터 지급을 시작할 수 있도록 주의해야 합니다.

2023년 청년일자리 도약장려금

① 참여 기업 기준 조정

2022년	2023년
고용보험 피보험자가 5명 이상인 중소기업	5인 이상 50인 미만 제조·건설업 중소기업

② 적립 방식 변경

에코세대 노동시장 진입 상황과 청년 고용 개선세 등을 고려해 사업을 효율적으로 개선했습니다.

​	2022년	2023년
청년	300만 원	400만 원
기업	300만 원	400만 원 *기업부담 100%
정부	600만 원	400만 원

③ 동시 가입 허용

취약계층 청년의 자산형성을 두텁게 지원하기 위해 청년내일채움공제와 타부저 자산형성 사업의 동시 가입을 허용합니다.​ 예시) 청년내일채움공제 X 청년내일저축계좌 동시 가입 가능, 청년내일채움공제 X 신규청년도약계좌 동시 가입 가능

변경된 청년내일채움공제의 차별점

이번 변경된 청년내일채움공제는 기존 제도보다 많은 청년들이 이용할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 청년들은 초기 경력을 쌓는데 있어서 더욱 많은 지원을 받을 수 있게 됩니다. 또한, 이번에는 기업의 규모와 상관없이 많은 기업들이 청년내일채움공제를 신청할 수 있게 되었습니다. 이로 인해 청년들은 더 많은 기업에서 일할 수 있는 기회를 갖게 됩니다.

또한, 이번 변경된 청년내일채움공제는 다른 자산형성 사업과의 동시 가입이 가능하도록 변경되었습니다. 이를 통해 청년들은 더 많은 자산형성 사업을 이용하면서 더욱 다양한 지원을 받을 수 있게 되었습니다. 이를 통해 청년들은 미래에 대한 더욱 큰 가능성과 희망을 가질 수 있게 되는 것입니다.

이와 함께, 청년들은 청년내일채움공제를 신청하기 위해 워크넷 홈페이지 또는 청년내일채움공제 홈페이지를 이용할 수 있습니다. 또한, 신청서를 다운로드하여 작성하는 것도 매우 간단하므로, 청년들은 언제든지 청년내일채움공제를 이용할 수 있게 됩니다.

2023년 변경된 청년내일채움공제에 대한 자세한 내용은 워크넷 홈페이지 또는 청년내일채움공제 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 청년들은 이번 변경된 제도를 통해 더욱 많은 지원을 받을 수 있으며, 초기 경력을 쌓는 데 있어서 더욱 큰 도움을 받을 수 있게 됩니다.