사람을 평가하기 위한 평가자의 기준

매년마다 다른 사람이 되어, 다른 인생을 살았고 그러다보니 정말 '다양한' 경험이라는 것을 하게 된다. 다양한 것을 경험하다보니, 다양한 사람을 만나게 되고 그들과 비교하면서 겸손할 수 밖에 없는 이유가 생기는 것이다.

돈을 원하는 자들은 돈을 말하지만, 그 돈의 성질이 어디에서부터 오는 것인지를 알지 못한다. 많은 종류의 가이드북이 있고 가이드북을 통해서 세상을 배우고, 그렇게 다른 사람들과 똑같은 인생을 살아가지만, 그것을 소중하게 느끼는 사람도 있고 그렇지 않은 사람도 있었다.

누구에게는 몇 백만원의 월급이 세상에서 가장 자만스러운 것이다. 그 기준으로 다른 사람들을 평가하고 그들의 가치를 '돈'으로 환산할 수 있다면 그 사람은 시장가치로 밖에 평가할 수 없다. 투자를 하는 사람에게 있어서 사람이 '투자'의 대상이 된다면, 그들은 함부로 사람을 평가하거나 판단하려 하진 않을 것이다.

그 잠재력을 평가하기 위해서는 그 사람의 행동과 습관, 가치관, 재능, 관찰력, 분석력, 판단능력, 외모 등의 다양한 요소들을 종합평가를 할 수 있어야만 한다.

사람에 대해서 평가를 내릴 때, 그 사람의 가치에 가깝게 알맞은 평가를 내리기 위해서는 평가자는 더욱 많은 경험과 성과가 있어야만 한다. 또한 그들에게 가이드를 해줄 수 있는 하나의 지침서가 되어야 한다.

세상은 잔인하여, 어떤 사람은 잘못된 길을 가르쳐주기도 하고 경험의 기회를 박탈시키는 경우도 많이 본다. 그 이유는 다양하다. 나쁜 것을 경험해주지 않기 위해서 또는 심지어 '너무 사랑한다는 이유' 만으로도 다른 사람들의 기회를 박탈할 수 있는 명분이 있다는 것이다.